Мою дочь пригласили вместе с мужем на год на работу в оркестре в Китай. Дочь работает по распределению в Белгосфилармонии. Она отработала 1 год.
Можно ли прервать на 1 год отработку распределения, чтобы по возвращении доработать оставшийся обязательный срок? Например, можно ли оформить творческий отпуск?
Здравствуйте, Наталья!
Законодательством предусмотрено предоставление следующих отпусков по инициативе работника: по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Таким образом, творческих отпусков сейчас нет.
В мою компетенцию не входят вопросы, урегулированные Кодексом Республики Беларусь «Об образовании» в части взаимоотношений по распределению между студентом и учреждением образования. Официальную консультацию Вы можете получить в своем учреждении образования, в вышестоящей по отношении к нему организации или в Министерстве образования Республики Беларусь.