Здравствуйте, Татьяна!
Вам не нужно ждать «подписания заявления», просто выходите на работу. Если наниматель не будет допускать Вас до работы, то Вам необходимо обратиться в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда. В связи с окончанием срока контракта Вас не могут уволить, так как по закону контракт должен быть продлен до исполнения ребенку возраста 5 лет, или заключен новый контракт не менее чем до этого момента.