продление трудовых отношений

Константин Алексеевич, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: сотрудница, находящаяся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, написала заявления на увольнение в связи с истечением срока действия контракта.

Какой алгоритм действий нанимателя при продлении трудовых отношений с работником, который был принят по срочному трудовому договору на период нахождения этой сотрудницы в соц. отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?