Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Неполный рабочий день для молодого специалиста
Вся организация переведена на неполный рабочий день по 4 часа в неделю. На работу принимается молодой специалист. Можно ли принять молодого специалиста на ставку, но временно установить неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени? Или обязательно необходимо, чтобы он работал целый день на ставку?
Здравствуйте, Александр!
Запрета на изменение существенных условий труда для молодых специалистов в законодательстве нет. Однако, если согласия молодого специалиста на изменение существенных условий труда не будет, то Вы не сможете изменить их без его согласия или уволить молодого специалиста за отказ от согласия на изменение существенных условий труда.
Комментирование отключено.
