Здравствуйте!
Я работаю в частной фирме по контракту, хочу уволиться, но работодатель против. Является ли основанием для увольнения то, что мне несколько месяцев задерживали зарплату? День зарплаты 21-го числа, а выплачивали 5-го числа следующего месяца.
Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
Является ли нарушение законодательства о труде достаточным для расторжения контракта в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в каждом конкретном случае решает суд. Часто суды считают это нарушение достаточным основанием для расторжения контракта.