Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Рабочее время перед праздниками
Добрый вечер.
- Необходимо ли при суммированном учёте сокращать смену работнику на час перед праздником?
- Обязателен ли перерыв на обед при суммированном учёте?
- Если работник работает на 0,5 ставки (пятидневная рабочая неделя), нужно ли ему сокращать рабочий день на 0,5 часа перед праздником?
Здравствуйте, Алексей!
- Да, необходимо.
- Наниматель обязан устанавливать работникам перерыв для отдыха и питания и, в том числе, при использовании суммированного учёта рабочего времени.
- Наниматель обязан сокращать рабочий день в предпраздничный день работником с неполным рабочим временем на 1 час.
Комментирование отключено.
