К вопросу 780.

Здравствуйте, Алексей!

1. Важность предоставления перерыва для отдыха и питания при длительных сменах существенно возрастает. Необходимо принимать все меры к тому, чтобы построить рабочее время работников с предоставлением перерыва. Необходимо отметить, что требование о создании юридическими лицами условий для питания работников установлено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.02.2012 № 127 «О создании условий для питания работников».
2. При непрерывных технологических процессах, на подземных работах во время перерыва для отдыха и питания, предоставленного за счёт рабочего времени, должна быть организована подмена работников. Если это невозможно, то в виде исключения можно допустить приём пищи на рабочих местах, обеспечив подачу предварительно подобранных обеденных наборов в упаковке, термосах. Время, необходимое для приёма пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приёма пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка — ч. ст. 134 ТК. Т.е. в этом случае фактически перерыв не предоставляется, но наниматель обязан предоставить работнику возможность принять пищу.