Возможен ли трудовой отпуск после декретного отпуска?

Здравствуйте, Ольга!

В Вашей ситуации Вы по окончании отпуска по беременности и родам имеете право получить трудовой отпуск.

Вы сможете уволиться по выходу из трудового отпуска только в случае, если Вы работаете по трудовому договору с неопределённым сроком действия и напишите заявление об увольнении по собственному желанию за один месяц до предполагаемой даты увольнения.

В случае, если Вы работаете по контракту или срочному трудовому договору, то уволиться по собственному желанию Вы не сможете. Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом.