Восстановление на работе

Здравствуйте!

Я работал в транспортной фирме, занимался международными перевозками. Работал по трудовому договору, срок которого ещё не истёк. При трудоустройстве мне обещали полный соц. пакет. В трудовом договоре оговорена сдельная оплата труда.

За отработанные 2 года в этой организации из моей заработной платы наниматель постоянно производил ряд незаконных удержаний: за пережог топлива, ремонт авто и т.д. На личные визиты к бухгалтеру времени не давалось. По приезде из одного рейса сразу отправляли в следующий.

Я неоднократно обращался к нанимателю со служебными записками, на которые мне никто не отвечал. Затем я отправил претензию, на которую также ответа не последовало. Моя зарплата водителя-международника составляла два миллиона рублей. Это с учётом суточных и командировочных.

Закончилась виза, закончился чип, удостоверение международника. Без этих документов я работать по данной профессии не могу. Стоимость продления визы — 250 долларов, продление удостоверений — 1 800 000 рублей, а зарплата — два миллиона.

В претензии к нанимателю я указал, что приостанавливаю трудовую деятельность по данной причине. Ответа ждал более месяца, так его не получив, обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, суточных, командировочных. На суд пришёл адвокат данной организации, и мне сообщили, что я уволен вчерашним числом за прогулы. Уже прошло два заседания по данному делу, судья обязала ответчика вручить на последнем заседании мне мою трудовую книжку, на последнем заседании мне книжку так и не вернули. Сейчас назначена экономическая проверка по моему делу. Решение суда о взыскании заработной платы не вынесено.

Вопрос: могу ли я обратиться в суд о восстановлении меня на работе и увольнении по нарушению прав нанимателем? Отпускные мне выплатили только через месяц после отпуска, на претензию и служебные записки не отвечали, расчётные не выдавали и т.д.

С уважением, Вячеслав.