Добрый день!
Мой рабочий год начинается 01.10.2014 и заканчивается 31.09.2015. За текущий рабочий год свой трудовой отпуск я уже отгуляла. Специфика отпуска у нас — две части по 14 и 11 дней соответственно. Сейчас я беременна. Предположительная дата ухода в декрет — 14 января 2016 г.
Соответственно вопрос: могу ли я перед уходом в декрет взять сразу 25 дней своего отпуска за раб. год 2015−2016? И если мне так не дадут отпуск, то как компенсируется моя вторая часть в 11 дней?
Заранее огромное спасибо за ответ!
Здравствуйте, Наталья!
Перед отпуском по беременности и родам Вы вправе получить трудовой отпуск полностью.