Начальник отказывает беременной в предоставлении неполного рабочего времени и трудового отпуска

Здравствуйте!

Начальник категорически не рассматривает вопрос о предоставлении неполного рабочего времени согласно ч. 1 ст. 289 (беременной женщине), хотя заявление было написано дважды с предлагаемым вариантом режима работы, но всё это игнорируют точно также, как и заявление о предоставлении трудового отпуска (по графику), которое вообще отказывались регистрировать, и его пришлось направить через канцелярию головного предприятия.

Всё это происходит с того момента, как начальник узнал о беременности. Началось с предложения уволиться, а продолжается давлением (вменяют в обязанности то, что не предусмотрено должностной инструкцией, заставляют подписывать договор о полной индивид. матер. ответственности, хотя я работаю инженером ОТиЗ и т.д.)

Подскажите, пожалуйста, что делать?