В каких случаях можно заключать договоры подряда на реализацию товара

Здравствуйте, Мария!

Ничтожность сделки в гражданском законодательстве устанавливает суд по иску одной из сторон договора. Это касается и договоров подряда (реализации товара и прочих) с гражданами. При этом суд тщательно изучает все обстоятельства заключения и исполнения сторонами условий договора. При рассмотрении Вашей ситуации необходимо учитывать следующее:

1. Договор о материальной ответственности может быть заключён только с наёмным работником, т.к. его заключение предусмотрено Трудовым кодексом РБ.
2. Выполнение работ на объекте заказчика и с подчинением его внутреннему трудовому распорядку с учётом неоднократного перезаключения договоров, заключение договора о материальной ответственности и других факторов может быть расценено как закамуфлированные трудовые отношения (притворная сделка).
3. В случае признания гражданско-правового договора трудовым потребуется надлежащее оформление трудовых отношений с гражданином, пересчёт заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства (минимальная заработная плата, сроки выплаты заработной платы, выплата доплат за работу в выходные и праздничные дни, за работу в сверхурочное время, предоставление отпусков и т.п.). Наниматель понесёт административную ответственность за нарушения требований законодательства о труде.

Исходя из вышеизложенного, полагаю, что заключение гражданско-правового договора в рассматриваемом случае нецелесообразно и следует заключить трудовой договор.