Переподготовка в Академии Президента РБ

Здравствуйте, Валентина!

Привожу текст нормативного акта по этому вопросу.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 «Об утверждении Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Беларусь» (текст с изменениями и дополнениями на декабрь 2013 года). Документ зарегистрирован в Национальном реестре правовых актов РБ 29 января 2008 г. № 5/26688:

«В соответствии с частью четвёртой статьи 220-1 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
2. Признать утратившими силу: постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 1995 г. № 709 «Аб зацвярджэннi Палажэння аб умовах матэрыяльнага забеспячэння слухачоў сiстэмы павышэння квалiфiкацыi i перападрыхтоўкi кадраў» (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 36, ст. 899); постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 ноября 1998 г. № 1824 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 1995 г. № 709» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 33, ст. 849).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 26 января 2008 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С. Сидорский

ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ НАНИМАТЕЛЕМ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ

1. Настоящим Положением устанавливаются гарантии, предоставляемые работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку. Настоящее Положение не распространяется на руководящие кадры, а также лиц, включённых в резерв руководящих кадров, направляемых в Академию управления при Президенте Республики Беларусь на подготовку на первой ступени высшего образования в заочной форме получения образования и переподготовку в очной форме получения образования в соответствии с государственным заказом.
2. За работниками, направленными нанимателем на: переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы; переподготовку в заочной форме обучения, сохраняется средняя заработная плата по месту работы на время нахождения их на сессии. В случае направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения работников, не имеющих квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, необходимой организации, принятых на работу по данной профессии без указания разряда (класса, категории) или с его указанием, названным работникам в течение периода обучения за счёт средств нанимателя осуществляется выплата заработной платы из расчёта не менее тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
3. Работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населённый пункт, нанимателем осуществляется выплата суточных по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения — стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (оклада) в месяц.
4. Работникам из числа руководящих работников и специалистов, направленным на переподготовку в заочной форме обучения в другой населённый пункт, в период их нахождения на сессиях за счёт средств нанимателя выплачиваются суточные до 60 календарных дней по установленным нормам командировочных расходов в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения. Для целей настоящего Положения учебный год составляет 12 месяцев с даты начала обучения.
5. При наличии у работников, направленных на обучение в другой населённый пункт, возможности ежедневно возвращаться к месту жительства выплата суточных по согласованию с работником осуществляется нанимателем по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных командировок, осуществляемых в пределах Республики Беларусь.
6. Работникам, направленным на обучение в другой населённый пункт, предоставляется общежитие учреждения образования. Оплата жилого помещения в общежитии, коммунальных услуг осуществляется нанимателем, направляющим работника на обучение, в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале. При невозможности предоставления общежития работникам, направленным на обучение в другой населённый пункт, оплата расходов на наём жилого помещения осуществляется за счёт средств нанимателя в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наём жилого помещения при служебных командировках.
7. Работникам, направленным на обучение в другой населённый пункт, за счёт средств нанимателей оплачивается проезд к месту обучения и обратно на основании вызова учреждения образования при: профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке в очной (дневной) форме обучения — один раз в течение всего периода обучения; переподготовке в заочной форме обучения — не более двух раз в течение учебного года».