- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Надбавка к зарплате за сложность и напряжённость
Здравствуйте. Работаю вед. инженером по охране труда в УП (ком. собст. города). В контракте установлена надбавка за сложность и напряжённость в размере 30% должностного оклада. Последние два месяца (за июнь и июль) начисляется надбавка в размере 25%.
Нарушений с моей стороны не было, приказов о снижении надбавки тоже не было. Уходя в отпуск, написал заявление на имя руководителя (сейчас другой) с просьбой пересчитать надбавку в соответствии с заключённым контрактом. Жду ответ.
Прав ли я? И какие должны быть мои дальнейшие действия?
Спасибо.
Здравствуйте, Максим!
Снижение размера повышения оклада может производиться в качестве дисциплинарного взыскания и должно оформляться приказом. В рабочем порядке это повышение не может изменяться. Если наниматель Вам откажет в выплате всей суммы повышения, Вы вправе обращаться в комиссию по трудовым спорам организации. Если она создана — сразу в суд.
Если Вы не являетесь членом профсоюза, то Вы праве обратиться с исковым заявлением в суд независимо от факта наличия комиссии по трудовым спорам в организации.
