Здравствуйте, Наталья!
По законодательству эту должность не могут сократить, пока основной работник находится в отпуске до достижения ребёнком возраста 3 лет. Но при этом, при выходе на работу этого работника, если с Вами заключён бессрочный трудовой договор или контракт, Вас могут уволить в связи с сокращением с выплатой 3-х месячного среднего заработка (без сокращения самой должности). Во всех других случаях Вас просто уволят при выходе постоянного работника на работу.