Обязан ли учредитель-директор ЧУП (иностранец) оформлять себе трудовую книжку?

Здравствуйте, Маргарита!

События могут развиваться по двум вариантам:

1 вариант. Собственник имущества УП — физическое лицо, вправе непосредственно осуществлять функции руководителя. При этом возложение собственником имущества УП на себя этих функций осуществляется не на основании договора, а путём принятия им соответствующего решения.

Таким образом, он может не включать должность директора в штатное расписание организации, не начислять себе и не выплачивать заработную плату, не вести на себя трудовую книжку и не исполнять другие требования законодательства о труде и об охране труда в отношения директора. Т.е. с точки зрения трудового законодательства в организации директора не будет.

2 вариант. В штатном расписании организации включена должность директора организации, и ему выплачивается заработная плата (с момента вступления в должность независимо от того ведётся деятельность или нет), в отношении него должны быть исполнены и все иные требования законодательства о труде.

Выбор за собственником.

Назначить себя на должность директора собственник может с момента регистрации организации. То, что деятельность не велась, значения в этом случае не имеет.