- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Предоставление доп. свободного от работы дня в неделю с оплатой по уходу за ребёнком-инвалидом
Здравствуйте, Константин Алексеевич!
Я — руководитель детского сада и предоставляю помощнику воспитателя дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой по уходу за ребёнком-инвалидом на основании Постановления № 34 от 11.06.2014. Сын (17 лет) на данный момент с сентября месяца 2015 года является учащимся Минского гос. высшего радиотехнического колледжа (проживает в другом городе отдельно от матери и отца).
Правомерны ли мои действия или мама не имеет право на этот день из-за отдельного проживания сына? Подскажите, пожалуйста!
Здравствуйте, Мария!
Нет, в законодательстве рассматриваемое обстоятельство не включено в перечень оснований для прекращения предоставления свободного от работы дня, а значит, несмотря на него, свободный день должен предоставляться.
