Здравствуйте, Светлана!
Да, подобная ситуация возможна и не противоречит требованиям законодательства о труде.
Ограничений по времени на введение неполной рабочей недели в законодательстве о труде нет. Этот вопрос решается собственником организации и администрацией предприятия.