Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Работа по совместительству
Здравствуйте.
Сейчас нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие на ребёнка до 3-х лет. Планирую устроиться на работу по совместительству на 0,25 ставки. Как я понимаю, мне необходимо уведомить своего работодателя и забрать свою трудовую книгу, чтобы на новой работе мне внесли в неё запись. Или этого можно как-то избежать? Дело в том, что я бы не хотела, чтобы мой работодатель знал, что я устраиваюсь дополнительно на новую работу.
Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет я буду получать в полном объёме и на своем основном месте работы или что-то измениться в связи с новой работой по совместительству?
Здравствуйте, Аля!
- Для того, чтобы работать по совместительству, не нужно забирать с постоянного места работы трудовую книжку, так как работа по совместительству, как правило, в неё не вносится. Также у работника нет обязанности уведомлять нанимателя о совместительстве.
- Если будете работать по совместительству не более 50% нормы времени (как и положено), то пособие будете получать в полном размере.
Комментирование отключено.
