Здравствуйте, Константин Алексеевич.
Отработала два года по распределению. Срок отработки закончился 02.09.2015. С 21.09.2015 — в очередном отпуске. Во время отпуска нашла другую работу. Отпуск заканчивается 15.10.2015. Оформлена по трудовому договору, заключённому на неопределённый срок.
Хочу уволиться. Могу ли уволиться без отработки?
Здравствуйте, Елена Геннадьевна!
В Вашем случае каких-либо исключений из общего порядка увольнения по собственному желанию нет. Если наниматель будет настаивать на отработке, то Вам будет необходимо отработать 1 месяц с момента подачи заявления на увольнение.