- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Молодому специалисту, работающему в сельской местности, не платят зарплату
Здравствуйте.
Мой сын работает в Толочинском районе как молодой специалист (прораб). За сентябрь месяц ему начислено 1 500 000 р. Сказали, что лишили премии, но это ничем не подтверждено. Зарплату до сих пор не получил. Контракт с мая не подписан, оклад сказали устно — 800 000 р.
Правомерно ли это? Как нам поступить? Имеет ли он льготы как молодой специалист, работающий в сельской местности?
Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Оклад может быть установлен в размере ниже минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата (МЗП) за сентябрь — 1 180 126 руб.
Но, если он отработал полный месяц, даже если его и лишили премии, всё равно конкретное начисление должно составить не менее МЗП. МЗП не начисляется в случае прогулов.
Трудовой договор в письменной форме с указанием тарифной ставки (оклада) должен заключаться при приёме на работу. В этой ситуации целесообразно обратиться с жалобой в Оршанский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (ул. Мира, 11, 211030, г. Орша).
В строительной отрасли каких-то особенных льгот для молодых специалистов законодательством не предусмотрено.
