Я прерываю декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Вместо меня в декрете будет мой муж.
Я вышла на работу 3 числа, и 3 числа муж подал документы и в заявлении указал, что будет в декрете с 3 числа. Он подал заявление нанимателю, в кадрах все документы приняли. Вечером позвонили и сказали, что одна справка не верна, не тем числом выдана. Сказали, что нужно принести новую и переписать заявление на декретный отпуск 5 числом. Справка о том, что я выхожу 3 числа на работу на 1,0 ставки выдана 2 числа.
Нужно ли переписывать заявление на декретный отпуск? Является ли справка действительной? Если нет, то как правильно? Имеют ли право отказать мужу в декретном отпуске, если заявление уже подано?
Здравствуйте, Татьяна!
Предоставление отпуска по уходу за ребёнком законодательством о труде не детализировано. При этом работодатель теоретически не может отказать в предоставлении этого отпуска при наличии оснований.
Полагаю, что в случае отказа, Вам целесообразно обратиться с жалобой в инспекцию труда и настаивать на оформлении отпуска с 3 числа. В тоже время в следующий раз писать заявление и подготавливать все необходимые документы надо заранее.