Не рассчитали в день увольнения

Здравствуйте, Марина!

Статьи Трудового кодекса действуют всегда. Если хотите получить свой окончательный расчёт, то Вам достаточно обратиться в Инспекцию труда, а если ещё и средний заработок за время задержки — необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. При этом обращение в суд не облагается госпошлиной, однако исковое заявление должны быть установленной формы, и если Вы не знаете сами, как его написать, то Вам придётся обращаться за платной помощью в юридическую консультацию.