- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как правильно оформить заявление на увольнение по соглашению сторон?
Здравствуйте.
Мой контракт заканчивается 2 февраля 2016 (принят на работу 2 февраля 2015), должность — спортсмен-инструктор по футболу, работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон 16 ноября.
Как мне правильно оформить заявление на увольнение и получить компенсацию за неиспользованный отпуск плюс зарплату за октябрь, ноябрь месяцы? В какой срок после расторжения контракта работодатель обязан произвести полный расчёт?
Здравствуйте, Дмитрий!
Если Вы согласны уволиться по соглашению сторон до окончания срока контракта, то вы можете написать заявление нанимателю об этом: «Согласен быть уволенным по соглашению сторон, дата». При увольнении, не позднее дня увольнения, наниматель обязан произвести с Вами окончательный расчёт по всем суммам, просить об этом не надо, это безусловная обязанность нанимателя.
