Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как правильно оформить приказ и запись в трудовой книжке о приёме на работу?
Добрый день. У нас такая ситуация: социальный педагог ушёл в декретный отпуск. На замену декретного отпуска был принят другой человек, который сейчас идёт на больничный лист по беременности и родам, а затем — в декретный отпуск. И сразу приходит новый человек.
Как правильно оформить приказ и запись в трудовой книжке?
Здравствуйте, Анастасия!
Вам необходимо указать в трудовом договоре и приказе о приёме на работу, что трудовой заключён на срок отсутствия второго работника с указанием фамилии. Причём на весь срок отсутствия вне зависимости от причины отсутствия (больничный, отпуск, командировка и т.д.). В трудовой книжке в запись о приёме на работу сведения о том, что договор срочный не вносятся.
Комментирование отключено.
