Как правильно составить контракт с работником?

Здравствуйте. Чувствую что ситуация бредовая, но она имеет место быть, к сожалению.

Я — ИП (район), принял работника на полную ставку. Мне нужно было представить на регистрацию контракт с работником в ИМНС и ФСЗН. В ИМНС контракт зарегистрировали, а в ФСЗН — нет, отправили на доработку (внести изменения доп. соглашением). «Пробежав взглядом контракт», как она сказала, она увидела ряд нарушений:

1. В п. 2: «Наниматель принимает Юркина Юрия Ивановича на работу по профессии продавец сроком на 1 (один) год с «23» ноября 2015 года по «22» ноября 2016 года». Она сказала, что нужно написать «с 22 ноября по ... (многоточие)».
2. В пункте 8 прописано: «8.1. Должностной оклад в размере 2 200 000 (два миллиона двести тысяч) рублей на день подписания контракта, в дальнейшем оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде или по соглашению сторон». Она (специалист ФСЗН) сказала, что нужно прописать: «8.1. Должностной оклад в размере 1 МЗП на день подписания контракта, в дальнейшем оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде или по соглашению сторон».

Контракт мне составлял кадровик с опытом, и он настаивает, что он составлен правильно. Как быть? Мне нужно зарегистрировать контракт в ФСЗН, иначе нельзя работать. Подскажите: кто прав и что делать?

Спасибо.