- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Выход из декретного отпуска при отсутствии прежнего рабочего места
Выхожу из декретного отпуска 26 декабря (ребёнку исполнится 3 года). Работаю у ИП. Филиал в нашем городе закрыт. Выходить некуда. Наниматель не предлагает работу, а просит написать заявление по собственному желанию. Письменных предупреждений нет.
Как поступить в данной ситуации? Какие мои действия?
Здравствуйте, Людмила!
Трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях: ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников.
Вам необходимо в письменной форме требовать от нанимателя работы или объявления оплачиваемого простоя до тех пор, пока он не примет сам решение о Вашем увольнении в связи с ликвидацией филиала. В противном случае — писать жалобу в Инспекцию труда.
