Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как можно быстро уволиться при работе по контракту?
Здравствуйте.
Я работаю по контракту, 3 месяца назад его продлил. В Минске прописан уже 4 года, но без права на собственность, как субквартирант, там проживаю с женой и ребёнком, плачу налог, а они прописаны в Минской обл. Жена после декретного ушла сразу же на больничный на 4 мес. по состоянию здоровья, за него платят ставку тар. оклада в месяц (1 100 000). Денег не хватает при оплате съёмного жилья, сада и услуг. Сейчас я нашёл хорошую работу, но не знаю, как можно побыстрее уволится.
Скажите, пожалуйста, имеет ли права жена попросить ОДО, там она работает, чтобы дали помощь и доплатили до прожиточного минимума? Как можно мне уволиться побыстрее? Какие нужны условия или что?
Спасибо.
Здравствуйте, Дмитрий!
- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в соответствии с требованиями законодательства. Если имеются основания сомневаться в том, что наниматель правильно исчисляет и платит пособие, можно обратиться за консультацией в Отдел фонда социальной защиты, который обслуживает район, в котором находится организация.
- Наниматель может производить доплаты к пособию (но не обязан).
- Если Вы работаете по трудовому договору с неопределённым сроком действия, то можете уволиться, подав заявление по собственному желанию за месяц.
- Контракт или срочный трудовой договор может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом. По собственному желанию контракт расторгнуть нельзя.
Комментирование отключено.
