Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
ИП издает приказы либо решения?
Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста: я — ИП, с января месяца планирую взять наёмного работника. Приказ о приёме на работу физического лица будет. Возникают такие вопросы:
- Насколько верно, что ИП издаёт приказы? Например, у меня будут приказы по основной деятельности: о введении в действие ПВТР либо об утверждении и введении в действие расчётного листка. На одном форуме почитала, что ИП не может издавать приказы (якобы сам издаёт, сам исполняет), это должно быть решение. Подскажите, как всё-таки правильно сделать (приказ либо решение)?
- Ещё хотела уточнить, приходит ли на практике с проверками по трудовому законодательству Инспекция по труду к ИП, если есть наёмный работник?
Огромнейшее Вам спасибо!
Здравствуйте, Александра!
Индивидуальный предприниматель, как и любой другой наниматель, обязан издавать приказы в отношении своих работников. По общему правилу, у него в отношении своих работников по трудовому законодательству все те же обязанности, как и у прочих нанимателей.
Инспекция труда вправе проводить проверки соблюдения законодательства о труде, в том числе и ИП.
Комментирование отключено.
