Увольнение при выходе основного работника из декретного отпуска

Здравствуйте, Константин Алексеевич.

Работаю 3-й год на месте работницы, ушедшей в декретный отпуск, которая, в свою очередь, замещала основную работницу, тоже ушедшую в декретный отпуск. Основная работница по окончании д.о. уволилась, а замещающая её находится в декретном. Её декретный отпуск заканчивается в декабре этого года.

Насколько я знаю, на место основной работницы до выхода из декрета её не переводили. Причем в её т.д. указано, что она взята на место основного работника (ФИО), пока тот находится в декрете. В моём т.д. не указано, что я принята на место основного работника, находящегося в д.о., а указано, что я принята на место работника, находящегося в декрете. При этом в моём заявлении о принятии на работу было написано так: «Прошу принять меня (ФИО) на должность такую-то».

Сейчас директор мне говорит, что придётся меня уволить, т.к. второй работник, которая замещала основного (уволившегося) работника, выходит из декретного отпуска.

Кто имеет право остаться на занимаемой мной в данный момент должности? Имеют ли право меня уволить на основании того, что второй (замещающий и находящийся в декрете работник) выходит из д.о., но не был оформлен на место основного при нахождении в д.о.?