Здравствуйте, Анна!
Контракт может быть расторгнут до истечения его срока, в том числе в связи с уважительными причинами. Одной из них является наступление пенсионного возраста. При этом необходимо подать нанимателю заявление об увольнении в связи с этой причиной, и он издаст приказ об увольнении. Самовольный невыход на работу будет расцениваться нанимателем как прогул, и Вы будете уволены за прогул.