Как уволить молодого специалиста, который не хочет работать и на работу не выходит?

Мы к себе в ЧУП на работу продавцом взяли девушку, которая закончила колледж и должна была отработать после колледжа 2 года. Продавец эта отработала у нас чуть больше года и больше работать у нас не хочет. За последнее время она 2 раза брала отпуск за свой счёт по месяцу (трудовой отпуск она уже отгуляла). Продавец отказывается выходить к нам на работу, говорит: «Ставьте мне прогулы». Другую работу, чтобы от нас перераспределиться она пока не нашла (и неизвестно, найдет ли в ближайшее время).

Как нам в этой ситуации поступить? Как уволить человека, который не хочет у нас работать и на работу не выходит? Какая ответственность грозит нашему предприятию, если мы всё же её уволим по соглашению сторон или ещё как-то? Что нам делать?