Могут ли уволить работника досрочно, если у него ребёнку 2 года и жена в декретном отпуске?

Здравствуйте, Александр!

Если изначально Вас принимали на работу водителем автомобиля или автомобилей, которыми можно управлять, имея категорию «В», и это конкретно закреплено в контракте, функциональных обязанностях или рабочей инструкции или ином документе нанимателя, то уволить Вас без Вашего согласия нельзя.

Если у нанимателя возникла необходимость в управлении автомобилями, которыми может управлять только водитель автомобиля с категорией «С», то Вам при наличии этой категории эту работу можно было бы поручить, только переведя на эту работу и заключив другой контракт, и только с Вашего письменного согласия.

Однако раз у Вас этой категории нет, то перевод невозможен и Вам эту работу поручать нельзя. Наниматель вправе уволить Вас в связи с сокращением штата или численности работников, с письменным предупреждением за 2 месяца и с выплатой при увольнении 3 месячного среднего заработка. При этом факт того, что у Вас жена в декретном отпуске и ребёнку 2 года, для нанимателя значения не имеет.