Можно ли взять трудовой отпуск перед декретным отпуском?

Здравствуйте, Алёна!

1. Если у Вас начался новый рабочий год для предоставления трудового отпуска, то вы имеете право получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам.
2. Доплата за вредность производится вне зависимости от факта беременности по результатам аттестации конкретного рабочего места по условиям труда.
3. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более лёгкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт нанимателя.

В соответствии с пп. 3 Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными ЭВМ, утверждённой Постановлением Минтруда №130 от 24.12.2013: «Женщинам со дня установления беременности и в период кормления ребёнка грудью следует ограничить время работы с ПЭВМ до 3 часов за рабочую смену с учётом обеспечения оптимальных условий труда и регламентированных перерывов в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

При невозможности организации работ в соответствии с требованиями части первой настоящего пункта по причинам, связанным с особенностями технологического процесса, женщины со времени установления беременности и в период кормления ребёнка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием ПЭВМ».