Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Могут ли уволить сотрудницу, имеющую ребёнка 4-х лет?
Устроилась на работу, находясь в декретном отпуске, ребёнку было 2 года. Сейчас ребёнку 4 года. Наниматель настаивает на том, чтобы я написала заявление по собственному желанию. У меня бессрочный договор.
Могу ли я рассчитывать на компенсацию? На каких условиях этого возможно добиться? Могут ли меня вообще уволить без моего желания (нареканий по работе нет)?
Здравствуйте, Татьяна!
- При увольнении по собственному желанию каких-либо компенсаций (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) или выходного пособия не предусмотрено.
- Если у Вас бессрочный трудовой договор, то при отсутствии нарушений с Вашей стороны, уволить Вас без Вашего желания не могут. Заставлять написать заявление об увольнении по собственному желанию кто бы то ни было не имеет права.
Комментирование отключено.
