Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Изменение существенных условий труда
В пункте 3 Декрета № 5 от 15.12.2014 указано, что наниматель должен уведомить об изменении существенных условий труда за 7 кал. дней, в ст. 32 ТК указано 30 кал. дней. Правомерно ли будет уведомить за 7 дней по Декрету, не выдерживая срок в 30 дней по ТК?
Здравствуйте, Артём Валерьевич!
Да, правомерно.
Комментирование отключено.
