- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Увольнение при закрытии отделения банка
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как быть? Вышла из декрета 05.01.2016 (двое детей 3 лет), работаю в коммерческом банке. 11.01.2016 устно (по телефону) сообщают, что наше отделение закрывается в феврале, и нам надо написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Ведь они сокращают штат, значит, должно быть письменное уведомление за 2 месяца и соответствующие выплаты после.
Имеют ли право уволить и по каким причинам? Могут ли послать в другой город работать? Если да, то какие последствия отказа? Что делать? Как быть?
Заранее благодарю.
Здравствуйте, Анна!
Заставить Вас написать заявление по соглашению сторон наниматель не имеет права. В описанной ситуации наниматель будет вынужден провести процедуру сокращения штата работников. Перевод на другую работу и в другую местность допускается только с письменного согласия работника. Вам целесообразно работать и ждать законных решений нанимателя. Заявлений об увольнении не писать.
