К вопросу 1109.
Предприятие рассчитало мне компенсацию за отпуск только за 2009 год, а 2012 даже не взяли в рассмотрение, хотя дородовый больничный мне рассчитали за 5 рабочих дней 2012 года. Посылаю вам их расчёт, что они мне насчитали. Правильно ли они меня рассчитали?
Здравствуйте, Анжела!
Полагаю, что общий подход к расчёту компенсации за неиспользованный отпуск в Вашем случае выдержан правильный.
Конкретный расчёт суммы компенсации за неиспользованный отпуск выходит за рамки формата бесплатных консультаций.
В случае, если Вы считаете, что сумма компенсации рассчитана нанимателем неправильно, то индивидуальный трудовой спор по этому вопросу может быть рассмотрен в комиссии по трудовым спорам Вашей организации.
Работник-не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд. Если в Вашей организации комиссия по трудовым спорам не создана, Вы вправе обратиться непосредственно в суд с исковым заявлением. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трёхмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.