Здравствуйте, Светлана Борисовна!
Трудовой отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приёма на работу. Период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет не входит в рабочий год для предоставления отпуска. Если сумма периодов, включаемых в рабочий год, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время. Таким образом, за указанные Вами периоды трудовой отпуск Вам не положен.