Здравствуйте!
Как правило, договор на обучение заключается до поступления в учреждение образования и является трёхсторонним. Предусматривает он оплату обучения из средств нанимателя. При этом срок отработки предусматривается сторонами договора. Законодательством это не предусматривается. Неоплачиваемый социальный отпуск может предоставляться и без договора на обучение.