Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Имеют ли право инвалида 3 группы детства перевести без его согласия на сокращаемый график?
Устроена на завод по приказу Президента Республики Беларусь Александра Григорьевича Лукашенко «О бронировании рабочих мест для инвалидов», являюсь инвалидом 3 группы детства. Сократили 1,5 года назад, трудоустроили на том же предприятии, но временно, другого места не предоставили. Сейчас там, где я работаю, сокращение, сокращают график 2/2. Я хожу по другому — день/ночь.
- Имеют ли право меня (инвалида 3 группы детства) перевести без моего согласия на сокращаемый график?
- Имеет ли право декретница, находясь в декретном, написать заявление на перевод её на другой график работы, не выходя из декретного?
Здравствуйте, Наталья!
- Введение неполного рабочего времени производится при наличии экономических, организационных или производственных причин с письменным уведомлением работников за 7 дней. При отказе работника от изменения этого существенного условия труда, работник может быть уволен по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК с выплатой 2-х недельного пособия. Это относится и к инвалидам.
- Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на её попечении). Заявление можно писать и до выхода из отпуска.
Комментирование отключено.
