Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Законность увольнения
Добрый день! Ситуация такая: моя дочь на работе написала заявление на отпуск за свой счёт, сейчас она узнала, что её уволили. На работе была договоренность с работодателем и был составлен график работы другого работника на время отсутствия дочери. Законно ли уволили дочь и куда обратиться? Спасибо!
Здравствуйте, Светлана!
Всё зависит от того, на каком основании было произведено увольнение. По общему правилу увольнение во время отпуска по инициативе нанимателя запрещено. А может, её уволили за прогул? В любом случае восстановление на работе только через суд, куда необходимо обратиться с иском не позднее, чем в течение месяца с момента увольнения.
Комментирование отключено.
