- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как исправить запись в трудовой книжке в соответствии с законодательством?
Уважаемый Константин Алексеевич, большое спасибо за Ваши обстоятельные ответы, но в продолжение моего предыдущего вопроса об исполняющем обязанности.
Так сложилось, что штатный кадровик у нас отсутствует, в результате чего запись «О назначении временно исполняющим обязанности начальника отдела» была внесена в трудовую книжку.
Как правильно и какие записи нужно внести в трудовую книжку, чтобы исправить ситуацию в соответствии с законодательством и трудовую книжку человеку не испортить?
Здравствуйте, Александр Петрович!
В сложившейся ситуации полагаю, что целесообразно признать запись о назначении временно исполняющим обязанности начальника отдела недействительной, издав приказ об этом и о том, что необходимо сделать правильную запись в трудовую книжку.
В трудовой книжке сделать запись, следующую по счёту, о признании записи о временном исполнении недействительной. При этом основанием будет вышеуказанный приказ. Затем сделать в этой же записи правильную запись о переводе на должность начальника с указанием в ней даты, когда это фактически произошло.
Например: «Запись за номером Х недействительна. Переведён на должность начальника отдела с 23.09.2014». При этом в графе 1 трудовой книжки дата внесения записи ставится сегодняшняя, а в графе 3 трудовой книжки нужно указать номер и дату вышеназванного приказа.
