Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Может ли директор, уходящий в декрет, подписать договор с новым директором?
Директор уходит в декретный отпуск, на его должность назначается сотрудник по срочному договору.
Кто вправе подписать с новым директором срочный трудовой договор? Может ли тот, кто уходит в декретный отпуск? Какие есть варианты подписания?
Здравствуйте, Максим Андреевич!
С лицом, замещающим директора, срочный трудовой договор должен подписывать тот человек, который подписывал договор с постоянным работником (один из учредителей выбранных собранием учредителей или полномочный представитель вышестоящего государственного органа для государственных организаций).
Если директор является единственным учредителем и сам с собой трудовой договор не подписывал (как и должно быть), то он сам будет подписывать с новым работником договор.
Комментирование отключено.
