Могут ли не продлить контракт в 54 года?

Здравствуйте, Марина!

1. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключён на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется с работником предпенсионного возраста (женщины — 53 года, мужчины — 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, — не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
2. Т. е. при отсутствии нарушений с Вашей стороны контракт должны продлить не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
3. Если при этом максимальный срок контракта 5 лет истекает раньше, то должны заключить по его истечении не менее чем на один год, но не менее чем до достижения пенсионного возраста.