До ухода на больничный лист (дородовой), который начался с 20 ноября, отработала на предприятии около 6 месяцев и последние два месяца была задержка зарплаты. Больничный лист до сих пор не оплачен. На данный момент предприятие признано банкротом.
Кто должен оплатить больничный лист, и куда обратиться за оформлением отпуска за уходом ребёнком?
Здравствуйте, Дарья!
До момента увольнения все социальные выплаты должны производиться через нанимателя. Отпуск по беременности и родам и уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет оформляется по месту работы. В случае невыплаты заработной платы и пособий Вам необходимо обратиться с заявлением в Инспекцию труда.