- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Бывший ИП с выпиской из ЕГР не может устроиться на работу
Здравствуйте!
Я уже бывший ИП и устраиваюсь на работу в ЧУП. Исполком не поставил печать в трудовую ни мне, как ИП, ни моему наёмному работнику (работала без печати). В исполкоме согласно «Инструкции о порядке ведения ЕГР юр. лиц и ИП» главный специалист отдела экономики дал только выписку из ЕГР об исключении из ЕГР для предоставления по месту следующей работы. Записи в трудовой не сделали (у работника тоже нет).
Куда я могу обратиться или что сделать в этой ситуации, т.к. будущий работодатель не берёт меня на работу без записи в трудовой?
Здравствуйте, Марина Николаевна!
Вы не должны вносить себе запись в трудовую книжку о деятельности в виде ИП, так как это экономический вид деятельности, а не трудовая деятельность. В отношении наёмного работника Вы должны сделать необходимые записи ему в трудовую книжку, которые должен заверить исполком.
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек.
п. 25. Первая страница (титульный лист) заверяется подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), индивидуального предпринимателя. В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя первая страница (титульный лист) заверяется печатью регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя.
Утверждено Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 16.06.2014 № 40.
Если исполком всё равно отказывает, то Ваш работник может обратиться за консультацией в Инспекцию труда. А Ваш новый наниматель не вправе проверять периоды Вашей работы. Вы должны сдать ему трудовую книжку с теми записями, которые имеются.
