Уменьшение з/п в трудовом конракте

Здравствуйте, Елена!

Если наниматель узнал о Вашей беременности уже после окончания срока контракта, то он просто не мог Вам продлить его, как должен был, если бы узнал до окончания срока контракта. В трудовом договоре оплата труда будет ниже на сумму повышения оклада в связи с заключением контракта, т.к. это условие действует только пока работает контракт.

При заключении трудового договора на неопределенный срок условия оплаты труда работнику должны устанавливаться в соответствии со штатным расписанием и условиями оплаты труда по положению об оплате труда или иному аналогичному документу, действующему у нанимателя. Вообще, Вы можете отказаться подписать трудовой договор с этими условиями, и тогда вопрос заработной платы становится спорным.