Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Учредитель ЧУП является его директором, нужен ли трудовой контракт?
Учредитель ЧУП является его директором.
Может ли быть оформлен трудовой контракт на директора или должно быть просто решение о назначении директора? В таком случае запись в трудовую книжку делается?
Здравствуйте, Татьяна!
Контракта или трудового договора не будет. Запись в трудовую книжку о приёме на работу делается на основании приказа о приёме на работу, который сам директор и подпишет, а приказ — на основании решения учредителя.
Комментирование отключено.
