Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Непродление контракта с сотрудницей, имеющих двоих детей
День добрый.
У сотрудницы контракт заканчивается 31.03.2016 года, у работника двое детей, 5 и 3 года. При этом в декрет на нашем предприятии она не уходила. Устраиваясь на наше предприятие на работу, у нее уже были дети.
Имеет ли права наниматель контракт не продлить?
Здравствуйте, Юлия!
О скольких людях идет речь? Пожалуйста, конкретизируйте свой вопрос!
Комментирование отключено.
2 комментария
Аноним
Здравствуйте, извините, сотрудница одна, а детей у неё двое.
Constalex
Здравствуйте, Юлия!
Обязан продлить. Наниматель с согласия матери (отца ребёнка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее, чем до достижения ребёнком возраста пяти лет.
